图:小编摘自网络 |
华小师资,不足几人?2019年1月22日,自詡「还有哪个副教长比她好」的张念群当时援引部门的统计报告,华小尚缺师资大约200人。儘管如此,教总隨后查访半岛432所华小后发现,各校教职空缺(PdP)实质至少323个。
时光荏苒,倏忽n月,一个学期过去了。4月12日,《东方日报》报道,教总的文告揭露,仅是西马半岛共有572个华小教师空缺,行政则有160个待补。预料12月杪,估计还有246名老师陆续退休;师资困窘变本加厉,思之自明。
犹糟的是,校长职工会透露:2019年另有210位校长和副校长届临退休。据此递补,必然严重影响华小师资。惊悚的是,教总提及的人头,其实还没有算计每年大约200位申请提早退休的老师。
不论所引记录,是否有所夸大,再明显不过,层层叠叠,推算下去,不够的师资,自然不止副教长口中的200人,迨无异议。为此,仅是正月和二月,全国华小董家教已经自费接近57万令吉聘请临教应急教学。
当然,用钱可以解决的,都不是什么大问题;用钱解决不了,那才是。华小师资的培训,显然正是一个再多的钱,也仍然一筹莫展的沉痾宿疾。张念群以前,张念群以后,都是如此。
那么,怎么办呢?如我前在〈在职调派的丽歌燕舞〉说,灵光一闪,往往还是借用缩班的魔术「在职调派」:由甲转乙,从丙换丁。一旦学生总额,有所转动,则再玩一次:由乙转丙,从丁换甲;犹如左右两侧的打铁匠和修车厂对调搬迁。
结果,遵奉此名,乃有校长伺机大玩针对,调职令发出之前,提前大动作地清空「老师们」的座位。教书(被)教到如此狼狈,也就难怪想要尽快离职的队伍,越来越长。源头不改,师资继续兜转,也就可想而知。
来源:
东方日报
杨善勇
时评人,著有《MH370X档案》(吉隆坡:大將,2014)、《党领导不想提的50道问题》(吉隆坡:大將,2015)、《老马红烧一个马来西亚:马哈迪医生秘藏42道政治食谱》(吉隆坡:大將,2016)、《马来西亚经济惨后忧鬱症》(吉隆坡:大將,2017)。
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